Se sensibiliser aux facteurs de santé au travail : comprenez les déterminants de la santé physique et mentale, tant à l’échelle individuelle qu’au sein des équipes et des organisations, grâce à un modèle scientifiquement validé.
La Fresque de la Promotion de la Santé au Travail : comprendre, relier, agir
Enrichissez votre engagement et amplifiez l’impact de vos actions en prenant conscience d’une approche globale et systémique de la santé au travail, alignée sur les niveaux de prévention, de QVCT et les déterminants de santé.
Et si vous passiez à une vision globale de la santé au travail ?
Vous êtes convaincu·e que la santé au travail est un enjeu social et sociétal majeur et vous souhaitez approfondir votre compréhension des enjeux globaux de prévention et de promotion de la santé au travail.
La “FRESQUE PROMOTION DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ”permet :
- d’acquérir une vision globale des déterminants de la santé physique et mentale au travail, et vous aurez testé le modèle à travers un objectif individuel et/ou collectif.
- de prendre conscience des déterminants clés de la promotion de la santé au travail.
- d’avoir une meilleure compréhension du rôle de chacun dans la dynamique collective de la promotion de la santé au travail.
- de repérer des premières pistes d’actions mobilisables dans l’environnement professionnel à intégrer dans le projet global de l’organisation.
Photo par Robin Benzrihem ©
A qui s’adresse la Fresque ?
- Acteurs de la transition RH-RSE,
- Acteurs de l’innovation, de la transformation des organisations et de l’accompagnement du changement
- Coachs, accompagnateurs et facilitateurs avec une vision humaine/santé/bien-être
- Salariés et agents pour toutes les organisations (publiques, privés et associatives) qui souhaitent se sensibiliser à la vision globale santé au travail.
- Dirigeants, Managers, CODIR
- Animateurs de réseaux.
Agir sur le bien-être au travail, c’est bien.
Le relier à une vision globale et intégrée de la santé au travail, c’est transformer durablement.
Découvrez un outil unique, participatif et fondé sur les sciences humaines : la Fresque de la promotion de la santé au travail.
À quels résultats et bénéfices s’attendre en implémentant la Fresque :
Photo par Robin Benzrihem ©
Qu’est-ce qu’exactement la Promotion de la Santé au Travail ?
💡La promotion de la santé au travail rassemble toutes les actions qui cherchent à améliorer durablement la santé physique, mentale, sociale, organisationnelle et environnementale, en stimulant le pouvoir d’agir individuel et collectif et en renforçant la robustesse de l’organisation. Elle consiste à :
- Renforcer les ressources/compétences individuelles (formation et coaching, gestion des alertes, sensibilisations citoyennes, sensibilisation aux enjeux RSE/RSO…)
- Améliorer les conditions, l’organisation et les relations de travail (leviers QVCT comme renforcer le dialogue social, évaluer la charge réelle de travail, espace de discussion et d’action sur les situations particulières, clarté des rôles, démarche participative, prévention des risques…)
- Créer des relations avec des acteurs / partenaires / législateurs externes à l’entreprise pour favoriser la prise en compte des enjeux sociétaux, sociaux et écologiques (s’appuyer sur les services de santé au travail, obtenir un label RSE, dialoguer avec les acteurs et autorités locales…).
Réaliser la Fresque de la promotion de la santé au travail permet de relier santé publique et santé au travail, tout en produisant un diagnostic global et participatif du volet social de la RSE, incluant la gouvernance.
Ce qu’ont pensé les participants de la Fresque :
“On a testé, et on a aimé. La Fresque nous a apporté un point de vue original sur la promotion de la santé au travail, grâce à une approche favorisant une salutaire prise de recul avant de revenir sur un panel d’actions concrètes. Le format, ludique, varié et parfaitement rythmé, emporte l’engagement des participants. La fresque propose une réflexion qui apporte de la cohérence à la croisée de nos démarches RSO, QVCT, et Santé au travail.”
“Un très bon moment de réflexion collective qui aide à prioriser les actions d’amélioration de la QVCT. Une animation dynamique, pédagogique et synthétique, sourcée scientifiquement. Merci Elodie pour cette création originale”
“La fresque de la promotion de la santé au travail nous a permis de prendre de la hauteur afin de mieux percevoir les imbrications entre les différents sujets (déterminants), de rendre visibles le chemin déjà parcouru (nos réalisations) et de situer nos priorités dans le grand schéma d’ensemble.”
Déroulé de la formation
La Fresque est une approche intégrative, pensée pour vous accompagner de manière pragmatique et durable.
Un parcours pratique et structuré pour agir sur la santé au travail :
Photo par Robin Benzrihem ©
Modalités & prise en charge
💡 Objectifs de la formation :
- Sensibiliser à une approche globale et systémique de la santé au travail.
- Articuler les niveaux de prévention, les démarches QVCT et le modèle socio-écologique des déterminants de santé.
- Développer une culture durable de la santé au travail.
- Influencer le passage de la compréhension à l’action grâce à l’intégration de cette fresque dans une démarche globale de l’organisation.
⚙️ Méthodes pédagogiques :
- Formation présentielle
- Expérimentations à travers plusieurs exemples
- Ateliers collaboratifs et expérientiels basés sur la ludopédagogie
- Apports théoriques issus des déterminants de la santé et des sciences sociales et cognitives.
Organisme de Formation certifié QUALIOPI
- Organisme de formation certifié Qualiopi
- Possibilité de faire une demande de prise en charge par votre OPCO
Ce qu’ont pensé les participants de la Fresque :
“Moment convivial et enrichissant. Permet de mettre des mots sur les maux et de penser sur une stratégie globale.”
“La Fresque m’a permis de prendre conscience que nous sommes tous acteurs de notre santé. Ce n’est pas seulement l’individu en tant que tel qui doit agir sur sa personne, c’est aussi l’autre (l’employeur qui doit mettre en place un certain nombre d’actions de prévention, l’ami.e qui doit écouter, être présent, les membres de la famille, etc…).”
“Cet atelier sur La Fresque m’a permis de redonner du sens à ce que c’est que de faire équipe avec mes collègues, cela m’a apporté de la douceur dans ma façon de regarder cette aventure collective qu’est notre entreprise. Je pense être plus à même de me décentrer face aux enjeux et de regarder les situations avec plus de recul.”
“La fresque m’a permis d’identifier des temps que je ne prenais plus, lié à mon rythme de travail, prendre soin de mon corps en prenant un temps adapté le matin même si je me lève très tôt, prendre une pause pour manger et m’hydrater même si mon shift est continu, prendre un temps hors travail pour faire des exercices physiques.”
Qui est Elodie Caillaud ?
Fondatrice et formatrice de la Fresque – Une approche humaine et globale de la Santé au Travail
Depuis plus de 15 ans, je m’engage auprès des organisations, des collectifs et des individus pour accompagner la transition sociale (démarches QVCT vivantes et intégrées) et renforcer la prévention en santé physique et mentale au travail.
La Fresque de la promotion de la santé au travail, c’est une expérience collective, humaine et systémique, conçue pour ouvrir le dialogue, faire évoluer les représentations et ancrer une culture de la santé au travail durable. Basée sur le modèle socio-écologique des déterminants de santé, cette méthode structurée, participative et éprouvée s’enrichit du croisement entre savoirs scientifiques et expertises de terrain. Elle repose sur une pédagogie qui mobilise la tête, le cœur et le corps.
Tête, corps, coeur : un équilibre dynamique essentiel
Ma conviction ? Améliorer l’organisation, les conditions de travail et les relations au travail, c’est renforcer la santé au travail et la robustesse des organisations.
Depuis toujours, je suis fascinée par les relations humaines. Après un parcours en Ressources Humaines au sein d’un groupe, j’ai fondé Coorelations en 2015 pour remettre au centre de la prévention :
- L’impact des facteurs contextuels, collectifs et individuels dans les démarches QVCT.
- La connexion entre le corps, le cœur et l’esprit dans la santé au travail.
- La relation entre le vivant, les autres et soi, essentielle à une transformation et transition profonde et durable.
Un savoir fondé sur des approches complémentaires
Ma vision repose sur un apprentissage continu et une approche scientifique validée. Je suis notamment formée à/au:
- La santé au travail et la prévention primaire avec le modèle socio-écologique des déterminants de santé.
- Pilotage d’une démarche intégrée de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
- DU de médecine en méditation de pleine conscience, pour intégrer l’entraînement de l’attention dans la prévention.
- Les étapes humaines du changement, avec le modèle Transthéorique.
- Les sciences cognitives et les biais cognitifs, pour comprendre comment nous prenons nos décisions et évoluons dans nos automatismes et nos comportements.
- La philosophie et la pratique du yoga, pour mieux relier corps et esprit.