Sandra Fillaudeau – harmonie vie pro/vie perso
Sandra Fillaudeau est la créatrice du podcast Les Equilibristes, dans lequel elle interviewe des femmes et des hommes qui « choisissent tout » et redéfinissent l’intégration pro/perso. Pour accompagner les entreprises sur ces sujets, elle a fondé Conscious Cultures, pour les aider à comprendre et prendre en compte leurs salariés et concevoir les conditions qui leur permettront de fournir leur meilleur travail.
Nos accompagnements (sur-mesure) sont des cycles en lien avec l’équilibre des temps de vie et la relation à soi, aux autres et au travail. Dans les entreprises et lors de retraites en pleine nature.
Aurélie Agostini – experte RPS
Aurélie Agostini est fondatrice du cabinet Alter&Sens, psychologue du travail et des organisations et spécialisée notamment en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Nos accompagnements (sur-mesure) combinent la mise à jour (ou élaboration) du Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUER) avec le lancement d’une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT).
Partenaires RSE/RH/SQVT
Chantal Villotta Germain – co-vision
Partenaire de « coorélations » , elle conseille, co-vise et déploie des offres sur ses domaines d’expertises et elle a fondé R&H conseils :
– Consultante RSE/RH/SQVT, Médaillée de l’INRS en 2015 sur le parcours professionnel Santé/Sécurité, elle est Iprp (Intervenante Prévention Risques Professionnels) validée par la Direccte et Co fondatrice/animatrice du Club RH Santé au Travail de la Carsat Aquitaine.
Elle est diplômée de la faculté de médecine et de droit de Dijon sur les risques psychosociaux et formée à la QVT par l’Anact.
Elle a œuvré dans différents secteurs d’activité sur ce sujet et a notamment une expérience de collaboration avec William Dab (ancien directeur général de la santé) sur un déploiement de formation sur la posture en santé au travail).
Elle poursuit depuis 2015 des travaux avec Coorélations sur l’impact de la pleine conscience sur le leadership, les « soft skills » et dans le travail (SQVT).
– Une longue expérience en poste de DRH, passionnée par le développement des compétences. Son expérience s’est enrichie par une Certification Kirkpatrick Four Levels(R) (niveau bronze) et un parcours Certifiant formateur Afest (CCampus) qu’elle a déployés dans des entreprises avec une vision d’organisation apprenante. Elle est par ailleurs formée au Co-developpement (Cecodev) et aux 5 disciplines des organisations apprenantes de Peter Senge.
Elle fait partie de l’association Sol France, qu’elle contribue à déployer en Nouvelle Aquitaine et est Vice-Présidente de Cap Métiers Nouvelle Aquitaine.
Pierre-Marie Lledo – co-vision
Directeur de recherche au CNRS (où il dirige le laboratoire « Gènes et cognition ») et membre de l’Académie Européenne de Sciences. Professeur invité à l’Université d’Harvard pendant de nombreuses années comme expert en neurosciences, il est l’auteur de plusieurs ouvrages dont « Le cerveau, la machine et l’humain : le cerveau du XXIème siècle », publié en 2017.
« Je valide le contenu et la connaissance d’Élodie Caillaud sur la compréhension des principes de base nécessaires en neurosciences et le lien à faire avec les formations proposées en lien avec la “mindfulness” (méditation).
A titre expérimental, cette supervision se poursuit afin que le programme puisse évoluer à la lueur des nouvelles connaissances et qu’inversement les résultats de ces programmes de formation puissent éclairer la connaissance.
Certains managers formés dès le début du programme se sont portés volontaires pour mesurer sur le long terme l’évolution de leurs compétences comportementales.